新卒採用
教育研修制度
新入社員研修
ビジネスマナーやビジネスの基礎知識、仕事の進め方などについて学びます。
また、料亭研修や東京研修（もしくは佐賀研修）など、当社独自の趣向を凝らした研修も実施します。
・料亭研修…料亭での食事マナーを学びながら、接待の疑似体験をします。
・東京研修（もしくは佐賀研修）…新入社員だけで東京出張（もしくは佐賀出張）をし、お取引先を訪問して先方の新入社員の皆さんと交流したり、
ITに関する展示会に参加するなど仲間と協力してミッションを遂行していただきます。
また、料亭研修や東京研修（もしくは佐賀研修）など、当社独自の趣向を凝らした研修も実施します。
・料亭研修…料亭での食事マナーを学びながら、接待の疑似体験をします。
・東京研修（もしくは佐賀研修）…新入社員だけで東京出張（もしくは佐賀出張）をし、お取引先を訪問して先方の新入社員の皆さんと交流したり、
ITに関する展示会に参加するなど仲間と協力してミッションを遂行していただきます。
OJT
教育担当の先輩社員から日常の仕事を通じ、必要な知識や技能、仕事への取り組み方などを教わります。
Off-JT
入社2年目以降もスキルアップを目的とした研修を受けることができます。
