挑戦を続けるために、働きやすさを整えています。

ネットコムBBでは、技術を磨きながら安心して働ける環境づくりを大切にしています。
フレックスタイム制度や産休・育休の実績など、ライフステージに合わせた柔軟な働き方をサポート。
「成長」と「生活」の両立を叶えることで、社員一人ひとりが長く、前向きに挑戦し続けられる職場を目指しています。

働きやすさを支える制度について

• フレックスタイム制度

  ライフスタイルに合わせて柔軟に働けるフレックスタイム制度を導入しています。「朝は子どもの送り迎えをしてから出社」「集中できる時間帯に業務を進める」など、社員一人ひとりの自主性と働き方を尊重しています。

• 産休・育休制度と復職支援

  産前産後休暇・育児休暇ともに取得実績が多数あります。
  復職後はフレックス勤務や時短勤務の制度を活用し、家庭とキャリアを両立できる環境を整備しています。実際に、育休から復帰してリーダー職として活躍している社員もいます。

• 休暇制度

  完全週休二日制にくわえ、夏季・冬季休暇を完備。年間休日は125日以上です。また、有給休暇の計画的な取得も推進しており、プライベートの充実が仕事のパフォーマンス向上につながると考えています。

• 健康支援

  定期健康診断や健康増進手当など、社員の健康をサポートする制度を用意しています。

社員の声

制作部 デザイナー/ 2005年入社

柔軟な働き方が、キャリアを後押ししてくれた

育休から復帰したときは、正直不安もありました。しかし、柔軟な働き方が整備されていたおかげで、子育てと仕事を無理なく両立できました。家庭と仕事の両立ができる環境だからこそ、キャリアを続けたいと思えます。

営業部/ 2015年入社

フレックスタイムで自分らしい働き方を

朝は子どもを保育園に送ってから出社するので、フレックスタイム制度は本当に助かっています。
他にも子どもの行事にあわせて勤務時間を調整できるので、仕事に全力で打ち込むことができます。

制作部 プログラマー/ 2023年入社

プライベートの充実が仕事の質を高める

朝は通勤ラッシュを避けて早めに出社し、集中できる時間に業務を進めています。
休日は趣味のライブ参加や野球観戦を楽しんでいます。リフレッシュできる環境があるから、仕事にも前向きに挑戦できています。

数字で見る働きやすさ

働きやすさは、数字で見るともっとわかりやすい。
制度だけでなく、実際にどれくらい活用されているのかを知ることで、安心して働ける環境をイメージできます。

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